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『ゼロからはじめるクラスター経営セミナー』

2015.04.03

『ゼロからはじめるクラスター経営セミナー』

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地域:札幌市東区   分類:ビジネス/経営/起業   講師:

概要~社長!儲かる会社をつくりたいなら今すぐ引退の準備を始めなさい~
開催:2015.5.20
時間:
14:00~17:00    料金:3,000円


ゼロからはじめるクラスター経営セミナー
~社長!儲かる会社をつくりたいなら今すぐ引退の準備を始めなさい~


[セミナー概要]
こんな社長様にオススメです!
 
□ 大幅な経費削減などやれることはすべてやったが
  業績が改善されない。
 
□ 評価の基準は社長の頭の中にしかない。
 
□ ミス・ロス・クレームを起こし続ける社員に頭を抱えている。
 
□ 社歴の長い人材を重んじる社風がある。
 
□ 社員に経営内容を公開していない。
  社長も社員も計数に弱い。
 
□ 大手が展開する値下げ競争に巻き込まれ、
  慢性的な赤字体質だ。
 
 
【 昇給増益マネジメント クラスター経営とは? 】
 
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 売上減少でも利益が増加する!
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■社員に自分の給与額を申請させ
 「そのために何をするか」を考えさせる
 
■本音でコミュニケーションを図ることで
   人間関係を構築する
 
■経営内容を公開することで危機感を共有する
 
■各自が果たすべき役割・責任を明確にする
   …「経営者のような役員・社員」が生まれる
 
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 労働分配率が会社を変える!
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減収・減益赤字の要因は
無駄な人件費・経費の垂れ流し、受注の低迷…など様々。
 
しかし、社員・役員を経営者のような人材に育成し
評価のものさしを設定することで、
 
社員一人ひとりが自らの知恵で儲けを出す、
利益を生みやすい会社をつくることができます。
 
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 セミナー内容
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1. 成果を出した社員が
 バカをみる組織でいいのか?
 
 過大評価?過小評価?を
 労働分配率を用いて適正評価へ!
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2. 最大の逸失利益は
 社員の能力を発揮させていないこと!
 
 職位・職責・業績責任を明らかにし、
 社員の知恵で経営する。
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3. クラスター経営とは、仲間同士が
 刺激し合い業績を安定させる経営!
 
 自律・自立・個人・競争の社風づくり。
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4. 「経営者と同じ価値観を持つ」
 役員・社員をいかに育てるかが、カギ!
 
 共通目標・共通言語で、
 経営者感覚を身につけた社員による新幹線型経営。
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5. 計数に弱い社長・計数に弱い社員が
 会社をダメにする!
 
 勘・経験・度胸(KKD)を排除した、
 計数という共通言語に基づく経営の可視化、科学化とスピード化。
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★セミナーに参加いただいた方に!2大プレゼント!
※プレゼントは1会場につき先着3社様限定です。
 
【その1】経営力診断調査
…課題抽出と改善の方向性を明確化!
 
【その2】社内勉強会
…コンサルタントが御社に出張します!
 
 
[日時]
2015/05/20(水)14:00~17:00
 
[会場]
NBC コンサルタンツ株式会社 札幌本社
住所:札幌市東区東苗穂4 条2 丁目1-58NBC ビル※駐車場あります
 
[料金]
3,000円 (税込)
 
[申込方法]
下記URL よりお申込みください
 
[申込締切]
2015/05/19(火)
又は定員30 名に達した時点で締切りとさせていただきます。

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