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『秋の経営者大學2015 優秀な社員が辞めない7つの仕組み』

2015.07.30

『秋の経営者大學2015 優秀な社員が辞めない7つの仕組み』

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地域:札幌市東区   分類:ビジネス/経営/起業   講師:

概要優秀な社員が辞めない7つの仕組み
開催:2015.9.10
時間:
14:00~17:00    料金:3,000円


【札幌開催】秋の経営者大學2015 優秀な社員が辞めない7つの仕組み



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  優秀な社員が“逃げ出す本当のワケ”と
  “逃がさない会社づくり”を3時間で習得!
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  大半の企業が受注低迷・競争激化・人材流出などを理由に
  赤字を計上している中(赤字法人率73%)、
  大企業よりも儲かっている中小企業(上位12%)が存在する。
  これから10年、外部環境に振り回されず圧倒的な成果を出すために
  必要な上位12%の経営者が身に付けている「社長力」とは―。
  社長が独走し、社員が迷走していませんか?
 
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  優秀な社員が辞めない7つの仕組み
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 1.幹部育成
 
 企業の要!儲かる幹部の創り方!
 
 「幹部」が「患部」になっていませんか?
 企業を黒字と赤字、成長と衰退に分けるキモは幹部にあり。
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 2.給与制度
 
 社員が給与を決める!?評価制度の科学
 
 「給与は自分で決めなさい」評価の仕方を
 180度変えて、社員の知恵で利益を出す。
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 3.人財育成
 
 事業の成功はアイデアではなく社員で決まる!
 
 最大の無駄は、発揮されていない社員の能力。
 社員の働く意欲を最大限に引き上げ、潜在的な能力を発揮させる手法とは?
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 4.情報公開
 
 経営判断は社員が行う!
 
 経営データを開示し、意思決定のために必要な情報を共有。
 経営危機に陥ってから、危機感を植え付けるのでは手遅れ!
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 5.資金改善
 
 恥じるべきは資金がないことではない!
 
 売上ゼロ成長でも資金を確実に増やす方法を身につけておく!
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 6.組織構築
 
 100匹のライオン!全員参加型経営
 
 社員が100人いたら、100人が社長になる。
 今こそ原点回帰!ベンチャー企業に学ぶ経営者意識。
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 7.事業承継
 
 事業承継したくなる「後継者育成術」
 
 成功する事業承継は、
 後継者をプロの経営者に育成することから始まる!
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★セミナーに参加いただいた方に!大プレゼント!
 ※プレゼントは先着30社様限定です。
 
 〈THE〉経営力診断調査
 自分ではわからない経営課題とは?
 …課題抽出と改善の方向性を明確化!

[日時]
2015年9月10日(木)14:00~17:00

[会場]
NBC コンサルタンツ株式会社 札幌本社
住所:札幌市東区東苗穂4 条2 丁目1-58NBC ビル※駐車場あります

[料金]
3,000 (税込)

[申込方法]
下記URL よりお申込みください

[申込締切]
2015年9月9日(水)
又は定員30 名に達した時点で締切りとさせていただきます。

 

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