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【札幌開催】評価制度5つのルールセミナー

2015.02.05

【札幌開催】評価制度5つのルールセミナー

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地域:札幌市東区   分類:ビジネス/経営/起業   講師:

概要評価制度の5つのルールセミナー
開催:2015.3.3
時間:
14:00~17:00    料金:3,000円


【札幌開催】評価制度5つのルールセミナー

 評価制度5つのルールセミナー

 

 5,961()の社長が納得!「人財教育」×「労働分配率経営」

 ()NBCグループ主催経営セミナー2013年~2014年累計

 

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   【事例】創業35年“人格者”と言われた社長の

                      

    温情型人事・家族主義経営で奪われたもの 

                      

 ┗──────────────────────┛

 

 

 ・ほら、

  アイツも頑張ってるんだろ?

  子どもさんも今度高校にあがるって言うし・・・。

  あの給料じゃ・・・。

 

 ・ええ、

  彼はポジションを与えられれば奮起するタイプの人間です。

  今期はいまひとつでしたが、

  存在感もありますし、成果出してくれるかと・・・。

 

 ・まぁ、

  いいんじゃないか?

  部長にあげて、手当もつけてやれば・・・。

 

 ・はい、

  そうですよね!長い社員ですし。

 

 ・ただ、

  傍若無人なところがあるようだな。

  周囲とのいさかいも絶えないとか?

 

 ・ええ、

  でもそれも責任あるポストに就けば、

  変わると思うんです・・・。

 

 ・そうか、

  じゃあ、それで!

 

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 こんな社長にオススメのセミナーです!!

 

 

    ●昇給したのに社員に

     不服を申し立てられたことのある社長

 

    ●評価制度は社長・役員がつくり

     社員に説明したことがない社長

 

    ●「○○部長は何をしているんですか?

      責任を取らないのですか?」

      と詰め寄られたことがある社長

 

    ●「将来が見えません」

      との理由で会社を去られてしまう社長

 

    ●「社長のお気に入り社員」の給与が高い社長

 

 

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 セミナーコンテンツ

 

 

〈1〉 給与は社員に決めさせなさい!

 

     制度構築の主役は社員!

     社員を巻き込まないから、評価がトラブルの火種になる!

 

〈2〉 評価制度を理解させなさい!

 

     制度構築のキーワードは“透明感”!

     評価のものさしづくりをコソコソやるから、無駄に反発される。

 

〈3〉職位・職責を明らかにしなさい!

 

     “エライ(?)社員”を凝視する!

     役割を果たさず、責任を取らない役職者は、厄職者。

 

〈4〉そこに夢があるか!

 

     “未来の会社”“未来の社員”を考える!

     夢のない評価制度は、社員を裁く制度に過ぎない。

 

〈5〉社長!評価はあなたの仕事ではない!

 

     評価を“下す”時代の終焉!

     社長が評価するから、矢印が社長にしか向かない。

 

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[セミナー参加特典]2大プレゼント!

 

 その1:経営力診断調査(先着30社限定)

 決算書分析(数字)と社風分析()

 課題抽出と改善の方向性を明確化!

 

 セミナーご参加の方限定!

 通常価格:108,000(税込)⇒[無料]

 

 その2:一流経営者が推薦する!経営指南書

 

 書籍「給与は自分で決めなさい」

 

 ■ 株式会社壱番屋 創業者 宗次 徳二 様 推薦!                                      

 ■ ネッツトヨタ南国株式会社 取締役相談役 横田 英毅 様 推薦!

 

[日時]

2015/03/03(火)14:0017:00

 

[会場]

NBC コンサルタンツ株式会社 札幌本社

住所:札幌市東区東苗穂4 2 丁目1-58NBC ビル※駐車場あります

 

[料金]

3,000円 (税込)

 

[申込方法]

下記URL よりお申込みください

http://www.nbc-consul.co.jp/seminar/more.asp?ID=673&rid=bispo

 

[申込締切]

2015/03/02(月)

又は定員30 名に達した時点で締切りとさせていただきます。

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